Medición de Cultura y Compromiso Organizacional

Conoce el tipo de cultura que vives en tu organización con el objetivo de impulsar su evolución.

Mira el alcance de la medición

Beneficios de la medición

Ranking cultural

Podrás identificar los tipos de cultura que operan en la organización para contrastar la visión de los líderes frente a los demás miembros de la empresa.

Compromiso organizacional

Podrás identificar que tan comprometidos están los empleados visibilizando oportunidades de mejora en las acciones de estos hacia el logro de objetivos culturales.

Tip culturales

Contarás con un análisis de los resultados del estado cultural y de compromiso así cómo tips para que apliques acciones de mejora organizacional.

Pasos para realizar la medición

Paso 1

Registra la empresa para la medición

Tu organización tendrá acceso un panel exclusivo para administrar y monitorear la encuesta.

Se requiere una persona responsable por parte de tu empresa (preferiblemente de Talento Humano).

Paso 2

Diligencia la información de las áreas y envía los enlaces a los empleados

El responsable deberá configurar la encuesta y compartir los enlaces que entrega el sistema con los miembros de la organización para diligenciar la encuesta.

Además hará seguimiento del avance.

Paso 3

Realiza la encuesta con los empleados y descarga el informe

Los miembros de la organización realizarán la encuesta en un periodo determinado.

Cuando hayan terminado, el responsable podrá consultar el informe en línea o descargarlo en PDF.

Este ejercicio nos permitirá conocer el tipo de cultura que vivimos en nuestra organización con el objetivo de impulsar su evolución.

VER VIDEO INSTRUCTIVO DE PASOS PARA REALIZAR LA ENCUESTA
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